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新疆且末县富余劳动力赴焉耆务工,内蒙古帮助近244万农牧民转移就业

今年,且末县第一季度转移农村富余劳动力1589人,完成年度计划34%,同比增加637人,增长66.9%,其中:疆外转移82人,疆内转移135人,县域转移1372人,就地就近转移达86%;实现劳务创收491万元,完成年度计划46%,同比增加218万元,增长79.8%,实现了首季劳务创收开门红。 近年来,且末县把劳务输出作为一项富民工程来抓,按照“抓培训、强素质、建基地、促就业、增收入”的思路,强化落实“输出有组织、求职有服务、就业有技能、权益有保障”的工作机制,加强基础平台建设,依托县域优势资源开发和争取国家项目建设,着力打造六个劳务输出基地,大力发展劳务经济,为农村经济社会持续健康发展奠定坚实基础。 依托14万亩芦苇基地项目建设,打造芦苇产业劳务基地。目前,且末已建成近10万亩芦苇基地,芦苇采收季节可吸纳5000余名农村富余劳动力实现劳务创收。且末昆仑苇业公司负责人说。 依托建筑水利工程施工基地建设,打造水利建设劳务基地。且末每年都有部分建筑水利工程开工,在工程建设期间可吸纳部分农村富余劳动力就业。我们每年从3月份开始,在建筑、水利等建筑工地工作,不用出门,就能争钱养家,年底还有部分积蓄,在建筑工地从事建筑的一位民工说。 依托餐饮产业、社区家政服务发展,打造稳定就业劳务输出基地。一位酒店老板说,且末部分农村富余劳动可长年在餐饮、社区家政服务行业工作,实现劳务创收。我这里每年可用工三四十人,不仅解决了他们的就业问题,也为我创造了经济效益,我计划扩大经营规模,招收更多的富余劳动力,为社会贡献自己的一份力量。 依托城乡生态绿化基地建设,打造生态劳务基地。且末正在建设的河东、河西防风治沙工程、国道315线、沙漠公路防沙带工程和城乡绿化工程等,绿化面积近十万亩,在植树季节可吸纳部分农村富余劳动力实现就业,该县治沙站负责人说。 依托油地设施共建基地建设,打造油气劳务基地。且末有丰富的石油天然气资源,已开发建设的有上亿吨的塔中油田,每年可吸纳一大批富余劳动力实现就业。 依托农牧业发展,打造农牧业劳务基地。且末是巴州第二畜牧业大县,牧区畜牧业发达,牧民家家户户有着传统的编织地毯的习惯。牧区在实现资源转换过程中,建立了地毯编织基地,促进了牧区富余劳动力全年的转移和输出,该县牧区一位乡党委书记说。同时,且末县今年预计棉花播种面积达18.7万亩,红枣种植面积达7.73万亩,棉花、红枣在种植、管理、采收季节,可吸纳大量农村富余劳动力。 该县在大力发展劳务经济的同时,采取有力措施努力提高务工人员素质,整合党校、农广校等教学资源,建立职业技能实训基地,对35岁以下有劳动能力的青壮年重点开展转移就业技能培训和创业培训,对36岁以上的农牧民重点开展实用致富技术培训,对外出务工的重点开展汉语能力和相关技能培训。

新华社呼和浩特11月9日电记者9日从内蒙古自治区人力资源和社会保障厅获悉,今年前三季度,内蒙古进一步拓宽农村牧区富余劳动力转移就业渠道,帮助近244万名农牧民转移就业,完成年度计划的99.6%。

第一季度,新疆呼图壁县新增长期转移就业153人,人均月收入3000元以上。

7月18日下午6时,在且末县人力与劳动力市场门前,伴随着阵阵鞭炮声,40名务工人员坐上一辆大巴,前往焉耆丰润纺织厂务工。

据介绍,内蒙古依托绿色农畜产品生产加工输出基地建设,扶持农畜产品精深加工企业做大做强,增强农牧业产业吸纳就业能力。重点推动东部地区富余劳动力向西部地区有序转移,促进农村牧区富余劳动力就近就地转移就业、返乡创业、异地流动就业。

据测算,2015年呼图壁县计划新增农村劳动力长期转移2800人,预计仅此一项可增收7115万元,实现农牧民人均增收达890元,为全县农牧民增收1300元目标的68%。

且末县把劳务输出作为一项富民增收的重要举措来抓,创新工作机制,突破地域局限,把农村劳动力职业技能培训作为劳动力转移就业能力的基础性工作来抓,有针对性地开展技能培训,并积极为务工者牵线搭桥,解决了部分富余劳动力的就业问题。近日,在县人力资源市场的联系和组织下,40名农村富余劳动力与焉耆县丰润纺织厂签订了劳务合同,并于7月18日动身前往该厂务工。

内蒙古将农牧民工纳入公共就业创业服务体系建设总体规划,完善旗县、苏木乡镇、嘎查村三级就业创业服务功能,及时了解掌握农牧民工创业情况、创业意向和困难,定期组织创业培训和发布创业信息。

作为全国劳动力转移示范县,新疆呼图壁县始终高度重视农村劳动力转移工作,树立“转移就业脱贫,劳务经济富民”的理念,积极组织发动农村劳动力转移就业,从培训、就业和劳务合作社等方面着手,全方位推进,取得了显着效果。

据了解,2006年,且末县共实现劳务输出6124人次,有组织大规模地输出5689人次,劳务创收1487万元,人均劳务创收近2428.1元,推动人均增收302元。今年上半年,该县已劳务输出1523人次,输出到疆内75人次,输出到疆外3人,有组织输出830人,劳务创收410万元。农村富余劳动力输出增收已经成为了一个亮点工程、富民工程。

据了解,内蒙古完善促进农牧民工就业创业的政策,大力建设返乡创业园、劳务品牌和转移就业示范点,扶持、打造一批特色劳务品牌,做好转移就业人员协调、管理和服务工作,进一步发挥劳务输出品牌的就业带动效应。

增强技能培训到家

目前,内蒙古逐步建立农牧民转移就业援助制度,持续开展送岗位、送技能、送项目、送政策、送温暖5项就业援助活动,为农村牧区富余劳动力转移就业搭建服务平台。

家政服务、民族刺绣、建筑技能培训班等,任君选择,保准可以掌握一技之长,迈向勤劳致富的道路;农家乐、创业培训班等,敞开大门,期待有志之士加盟,圆了当老板的梦想……

这是2015年呼图壁县为农牧民开出的技能培训科目,也是该县为提高农牧民技能、增加创收的重要举措。

近年来,呼图壁县农牧民技能培训犹如阵阵春风、缕缕细雨,浸润着农牧民的心田,激发着广大农牧民开拓创收的热情。2015年,该县以第三产业和相关特色产业为重点,把技能培训工作办到老百姓的家门口。截至目前,开办中式面点师、园艺工、家政服务员、机绣工等培训工种18个,受训人数总计2078人。

记者在县城新威市场和中亚市场了解到,从事刺绣的哈萨克族妇女现在越来越多,刺绣成为她们经济收入的主要来源,这得益于该县实行的技能培训。恩特玛克以前也会一些刺绣,但只是业余爱好,正是参加了“科技之冬”等活动,经过老师手把手地培训,才掌握了编织、刺绣等技术,拥有了一技之长,成为了刺绣能手,吃起了“技术饭”。

据了解,呼图壁县依托四个“平台”,加强技能型人才培训。他们依托职业技能培训基地,开展“规模化”培训;依托技能型个体工商户、私营企业,开展“作坊式”培训;依托现代远程教育平台,开展“网络式”培训;依托“农村大课堂”,开展“田间地头”培训,形成了处处有培训,人人能培训的局面。

如今,该县与新疆农业大学、新疆农业职业技术学校联合办学,以县职教中心为基地,依托职业技能培训单位,辐射带动各乡镇、村开展规模化农村实用人才培训;把摩托车修理店、装潢店、电器维修店等个体工商户、私营企业确定为农村实用人才实践锻炼点,按照一户技能型个体工商户带1—2名学徒、一家私营企业带4—6名学徒的标准,签订培训合同,加强技能人才培养。目前,技能人才实践锻炼点共有15个,培养各类技能型人才300余人。

呼图壁县县长郝拥军说,今后将继续加大劳动技能培训力度,整合现有培训资源,将就业、农业、妇联、职业技术学校等部门的教育资源和培训资金有效整合,有的放矢地开展定点、定向、定单、点菜式培训,不断提升农牧民的技能,拓宽他们增收的渠道。

农企“相亲”就业多元

求职者往返于各个招聘点之间,咨询、登记,寻找适合的岗位;招聘者送走一批又迎来一批,介绍、登记,忙得不亦乐乎;3000余位农牧民寻找就业机会,510人达成就业意向……

这是近日发生在呼图壁县“五一”劳动节专场招聘会上的一幕,也是呼图壁县农村劳动力转移成果的一个缩影。

与新疆宇华纺织科技有限公司达成了就业意向书后,该公司把二十里店镇二十里店村村民阿娃尔古丽·阿不力米提等人专门拉到公司来参观,让他们到车间、食堂、宿舍等地仔细观看。“可以呢,挺干净的,我很想在这里干活。”阿娃尔古丽说。

近年来,呼图壁县高度重视农村劳动力转移工作,树立“转移就业脱贫,劳务经济富民”的理念,积极组织发动农村劳动力转移就业。据呼图壁县劳动就业局书记柯云介绍,该县把每月15日定为农村劳动力转移市场招聘交易日,着重抓好专场招聘会活动,为企业用工需求和有意愿求职的农村劳动力搭建人力资源交易平台。截至目前,举办“春风行动”专场招聘会5次,企业对接会3次,参与招聘会的企业达70余家,岗位涉及养老护理、机械、电子、化工、纺织等工种,应聘人员5000多人,与企业达成意向1000余人。

同时,该县认真落实农村劳动力转移与企业用工对接工作,开展“镇企结对”运行机制,建立劳务输出与接收安置基地,实行跟踪维权等服务,架起劳务合作桥梁。

例如,工业园区、苗木园区与五工台镇、大丰镇、二十里店镇等举行了多次企业用工洽谈会,召集16家重点企业和5家劳务合作社进行了用工对接座谈,并与10家企业签订了长期用工合作协议书,在3家企业建立了农村劳动力安置基地并挂牌。截至目前,各企业已经招收本地农村劳动力310人,完成产业工人转移计划的31%。

另一方面,呼图壁县为了及时准确地掌握企业用工需求和动态信息,使企业尽可能吸纳本地劳动力,重点加强了信息平台建设。他们通过信息平台,为广大劳动者及用工单位提供了方便、快捷的就业服务,架起了供需双方的沟通合作桥梁,形成了新的劳务合作模式。

“今后,我们将继续加快建立农村劳动力转移服务信息网络平台体系建设,将劳动力资源与自治区、昌吉州用工需求库对接,实现用工需求信息发布全覆盖,提高劳务输出效率。”郝拥军说。

搏击市场合作发展

过去是独自闯市场,现在是抱团发展;过去是小打小闹,现在是“团队”运作;过去是无名无号,现在是品牌培养……

这是呼图壁县今昔农村劳动力转移就业情况的对比,也是劳务合作社带来的变化。

从呼图壁县农村劳动力转移就业的历程看,三十多年来经历了由“离土不离乡”到“离土又离乡”,再到“在家门口打工和创业”的转变。在这个过程中,农民收入中的农业收入比重在下降,对土地的依赖性在减小,农民收入也走向多元化。特别是,劳务合作社的兴起加速了劳动力转移的步伐,为推进城乡一体化进程奠定了基础。

呼图壁县各乡镇因地制宜,培育各具特色的劳务合作社,促使农村富余劳动力转移到新的职业上去,打响家政、月嫂、餐饮、运输、物业、苗木、葡萄种植保鲜等劳务输出品牌,交通、住建、林业、农机等相关部门包扶合作社,使合作社管理规范化、制度化。同时,劳务合作社面向市场,通过技能化包装,市场化营销,以合作社的名义对外承接各项业务、提供劳务服务。

2014年,呼图壁县针对土地流转面积达20万亩,牵涉到农户7500多户3万多人的现状,将农村富余劳动力集中起来,组织成立了劳务合作社,拓宽了农民增收的渠道。

这些合作社由各个乡镇牵头,根据自身特点,打造符合本乡镇实际的品牌劳务合作社,主要形成了四大品牌,即五工台镇的葡萄产业、二十里店镇的苗木花卉产业、呼图壁镇和园户村镇的家政业以及二十里店镇、大丰镇的建筑产业品牌劳务合作社,都是一批带动能力强、运营良好的示范劳务合作社。

截至目前,呼图壁县建立农民劳务合作社38家,其中苗木花卉劳务合作社6家,建筑劳务合作社5家,家政劳务合作社3家,葡萄产业劳务合作社2家,其他劳务合作社22家,培训农村劳动力5.8万人次,完成农村劳动力转移就业3.8万人次,实现转移创收2.5亿元。

2015年,呼图壁县将继续加快转移劳动力步伐,新建劳务合作社30个,建设农村劳动力转移创业示范园6个。3年时间内,呼图壁县将基本实现农村劳务合作社覆盖各村,逐步使农村劳务合作社成为农民学习培训、就业创业、自我管理的重要平台。

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